Республика Бурятия была образована 30 мая 1923 года. Располагается восточнее озера Байкала на юге Восточной Сибири и входящая в Восточно-сибирский район. Ее площадь составляет 351,3 тысячи км2. Столицей Республики является город Улан-Удэ.

Бурятия на востоке граничит с Читинской областью, на юге – с Монголией, на западе – с Иркутской областью. Республика с помощью ответвления Улан-Удэ – Наушки связывается с Транссибирской магистралью. Через нее проходит трасса М55, имеющая общегосударственное значение, а также несколько дорог республиканского значения и остальные типы дорог.

На побережье озера Байкал расположено много портов, с помощью которых осуществляется водная доставка материалов и грузов. Бурятия находится в относительной близости с энергетическими базами, рынками сбыта, а также такими промышленными городами, как Иркутск, Красноярск, Чита, Ачинск, Ангарск.

Бурятия находится на территории Забайкалья. Это преимущественно горная местность, лишь редкие ее равнины расположены на 500-700 метрах над уровнем моря. Республика Бурятия по своему характеру рельефа разделяется на Восточный Саян, Селенгинское среднегорье, Витимское плоскогорье и Байкальскую горную область. В этих горных системах раскинулись широкие межгорные котловины, иногда состоящие из лесостепных, степных и луговых участков – основных и наилучших угодий сельского хозяйства Республики.

Бурятия по своему физико-географическому расположению сильно удалена от Атлантического океана, а многочисленные высокогорные хребты изолируют ее от Тихого и Индийского океанов. Климат здесь резко континентальный: лето теплое и короткое, а зима морозная, малоснежная, безветренная и довольно продолжительная.

Агропромышленный комплекс является одной из крупных социально значимых отраслей экономики Республики Бурятия. На сегодняшний день агропромышленный комплекс создает до 7,0 % валового регионального продукта Республики Бурятия, обеспечивает 7,8 % общей численности занятых в экономике республики.

Кадровое обеспечение является одной из ключевых проблем организации и управления агропромышленным комплексом современной России. Результаты мониторинга Российской академии кадрового обеспечения АПК свидетельствуют, что за последние пять лет — с 2016 по 2020 год — численность руководителей сельскохозяйственных организаций увеличилась на 4,15%, а численность специалистов СХО сократилась: среди главных специалистов — на 17,5%, среди специалистов — на 4,9%.

Республика Бурятия испытывает значительный дефицит рабочей силы в каждом сегменте экономики. Наиболее дефицитные с точки зрения кадров отрасли стали перерабрабатывающее производство, обеспечение электроэнергией, торговля, добыча полезных ископаемых, сельское хозяйство. Также возросла потребность в кадрах и в сфере образования, строительства.

Обеспеченность сельскохозяйственных организаций руководителями составляет 97,6%, главными специалистами — 91,4%, специалистами — 93,7%.

Наибольший дефицит отрасль испытывает по важнейшим производственным

службам: по агрономической службе обеспеченность составляет 89,8%, по ветеринарной — 89,7%, по зоотехнической — 88,8%.

Таблица 1

Потребность квалифицированных кадров среднего образования в отрасли сельского хозяйства республики Бурятия на 2022 — 2030 годы

Оценка образовательного уровня руководителей и специалистов сельскохозяйственного производства в целом показала, что доля специалистов с высшим образованием стабильно растет: она составляет 53,1% (при росте с 2016 года — на 4,6%). При этом снижается доля специалистов со средним специальным образованием: она составляет 36,5%, за пять лет снижение – на 2,4%. Доля специалистов (практиков) без специального образования также снижается и составляет 10,4% от общей численности.

Таблица 2

Потребность квалифицированных кадров высшего образования в отрасли сельского хозяйства республики Бурятия на 2022 — 2030 годы

Как показали исследования образовательного уровня рабочих кадров АПК, за последние 5 лет наблюдается тенденция увеличения численности рабочих, имеющих высшее образование (рост на 8,6%). Чаще всего это связано с возросшими профессиональными и образовательными требованиями даже к работникам массовых профессий. Увеличилось и количество работников со средним профессиональным образованием (рост на 3,9%). Изменяется и структура состава работников массовых профессий в АПК. Так, с 2016 года увеличилась доля работников со средним профессиональным образованием с 25,9% до 29,0%. Вместе с тем увеличился удельный вес работников, не имеющих профессионального образования – с 25,2% до 26,2%.

В настоящее время подготовку кадров для агропромышленного комплекса Российской Федерации осуществляет 54 аграрных вуза подведомственных Минсельхозу России. В них обучается свыше 300 тыс.человек, из которых около 60% обучается за счет средств федерального бюджета. Более чем в 30 аграрных вузах реализуются программы среднего специального образования по 51 специальности. Почти 45 тыс. слушателей ежегодно проходят профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

Современный рынок труда становится все более конкурентным, что требует от компаний усиленного внимания к подбору, обучению и развитию своих сотрудников. В связи с этим постоянное совершенствование кадровой стратегии становится необходимостью для достижения более высоких результатов в бизнесе. В этом контексте, целью данного исследования является анализ методов и подходов к совершенствованию кадровой стратегии управления персоналом организации.